Оплата декретного отпуска и больничного у мамы — частного предпринимателя

Возможность оплаты больничного по беременности и родам для мамы частного предпринимателя зависит от формы единого страхового взноса, который она выплачивает. Этот вопрос регламентируется Законом Украины «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464. (В Украине частный предприниматель в юридических документах называется «фізична особа – підприємць»).

Обязательное страхование

Согласно закону каждый предприниматель независимо от системы налогообложения, которую он выбрал, обязан платить единый страховой взнос в размере 34,7% от минимальной заработной платы.

Если женщина-предприниматель платит такой страховой взнос, то она не имеет права на оплату больничного и декретного отпуска по беременности и родам.

Оплата больничного и декретных происходит после того, как частный предприниматель делал добровольные страховые взносы не менее 6 месяцев.

Добровольное страхование

По своему желанию частная предприниматель может застраховать себя в пенсионном фонде. Для этого она должна платить вместо 34,7% от минимальной заработной платы — 36,6%. Этот процент рассчитывается от той суммы, которую определит сама предприниматель, но она (сумма) не должна быть ниже минимальной заработной платы.

При регулярных взносах добровольного страхования женщина может рассчитывать на оплату больничного, больничного по беременности и родам, больничного по уходу за заболевшим ребенком.

Размер оплаты

Размер выплаты больничных зависит от той суммы, которую предприниматель определила как свою заработную плату и от которой платила добровольный страховой взнос 36,6%.

Декретный отпуск оплачивается в размере 100% от этой суммы, вне зависимости от страхового стажа беременной.

Сумма обычного больничного рассчитывается следующим образом:

• Стаж от 1 до 5 лет – 60% зарплаты (суммы, которую определила сама предприниматель и от которой платятся страховые взносы);
• Стаж от 5 до 8 лет – 80% зарплаты;
• Стаж от 8 и больше – 100% зарплаты.

Внимание!

Частная предприниматель, у которой есть нанятые работники, платит за них страховые взносы. Но если при этом она не выплачивает добровольный страховой взнос за себя в размере 36,6%, то на больничные и декретные претендовать она не имеет права.

Источники информации

• Консультация специалистов Никопольской межрайонной исполнительной дирекции Днепропетровского отделения Фонда социального страхования по временной потери трудоспособности.
• Закон Украины № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Автор статьи: Надежда Смидович. Специально для Клумбы.