Корпоративні подарунки: як вибрати подарункові набори для співробітників

Щоразу, коли наближається корпоративне свято, HR-фахівці ламають голову над запитанням: який презент буде водночас універсальним, корисним і щирим? Неправильно підібраний сувенір ризикує перетворитися на пилозбірник, а от продуманий набір зміцнює командний дух і підвищує лояльність до бренду.

Корпоративні подарунки у форматі тематичних боксів вирішують одразу кілька задач: демонструють турботу працедавця, дарують працівникам емоції та стимулюють залишати позитивні відгуки про компанію. Нижче — покроковий алгоритм вибору, аби ваш подарунок потрапив «у десятку».

1. Визначте мету та бюджет

Перш ніж додавати товари в кошик, напишіть коротке ТЗ:

• Привід. Новий рік, День народження компанії, реліз продукту чи просто «спасибі за старання».
• Цільова група. Офіс, виробництво, відділ продажів чи віддалена команда — у кожної різні потреби.
• Бюджет. Заздалегідь закладіть 10 % на персоналізацію: гравіювання, листівки або брендовану стрічку.

Чіткі рамки допоможуть не розгубитися серед тисяч пропозицій і зберегти баланс між економією та вау-ефектом.

2. Ставка на універсальність і практичність

Найгірший сценарій — коли половина команди не користується подарунком. Щоб уникнути цього, обирайте предмети з очевидною користю:

• гастрономічні позиції тривалого зберігання;
• предмети для робочого місця (термопляшка, органайзери);
• товари для релаксу (свічки, солі для ванни).

Чайні колекції в скляних пробірках містять різні сорти — класичний чорний, м’який зелений, трав’яні купажі. Такий мікс підходить прихильникам здорового способу життя й тим, хто просто любить смачну паузу. Натуральний листовий чай від Tea Touch, зберігається у герметичному склі, надовго зберігає аромат і не потребує особливих умов зберігання.

3. Персоналізація — мінімум витрат, максимум емоцій

Іменні бірки, короткі побажання, навіть QR-код на плейлист приносить подарунку унікальність. Персоналізовані деталі створюють відчуття, що презент обирали саме для конкретної людини, а не купували оптом «про запас».

Формати персоналізації

• Гравіювання логотипу на кришці;
• Наліпка з ім’ям одержувача;
• Листівка з гумором, що відображає цінності відділу.

4. Подумайте про логістику

Важливо, аби набір доїхав неушкодженим:

1. Обирайте стійку до ударів упаковку (картон щільністю 1200 г/м² + дерев’яні вставки).
2. Прогнозуйте терміни доставки: кур’єр у межах міста, пошта — для регіональних філій.
3. Додайте інструкцію зі зберігання всередину коробки, щоб уникнути питання «Де тримати?».

5. Сценарій вручення

Ефект посилюється, коли вручення перетворюється на подію. Запросіть команду на коротке «чаювання», дайте можливість обмінятися пробірками, обговорити смаки й зробити фото. Усього 15-хвилинний інтерактив запам’ятається краще, ніж найдорожчий сувенір.

Підсумок

Корпоративний подарунок — це інвестиція у відносини між компанією та її людьми. Вибираючи тематичні набори з натуральним чаєм, ви даруєте колегам корисний продукт, естетичне задоволення й емоцію турботи. Додайте дрібку персоналізації, продумайте сценарій вручення — і ваш подарунок працюватиме на зміцнення команди задовго після того, як остання чашка буде випита.