УВАГА! Допомогти Збройним Силам України можна, здійснивши переказ з платіжної картки за цим посиланням.
Купить квартиру Кропивницкий

Обзор преимуществ подбора персонала через рекрутинговые агентства

14.12.2023 23:20:5456 просмотровАвтор: admin

Способов найти сотрудников для компании очень много, однако они далеко не всегда дают желаемый результат, особенно если возникает потребность в специалистах определенной квалификации, уровня знаний. В таком случае обращение в рекрутинговое агентство будет самым верным решением. Этот метод хорошо себя зарекомендовал в таких сферах, как логистика, ритейл, финансы, HoReCa. Мы предлагаем детально рассмотреть все преимущества обращения в рекрутинговое агентство.

Свежий взгляд

Рекрутеры, специализирующиеся на подборе кадров, способны значительно эффективней проанализировать потребности в привлечении того или иного работника. Это происходит потому, что в кадровом агентстве есть сотрудники разных направлений, которые знают нюансы разных сфер деятельности и могут быстро определить квалификационный уровень того или иного кандидата.

К тому же рекрутеры способны объективно оценивать как ситуацию в компании, так и необходимость привлечения кадров тех или иных направлений. В некоторых случаях достаточно будет нанять работника для выполнения определенных задач. Например, можно обратиться в аутсорсинговую компанию SUN ONE.

Комплексность и методология поиска сотрудников

Рекрутеры при подборе персонала привлекают не только кадровиков для проверки компетенций, но и психологов, менеджеров, аналитиков. Они способны сказать, сможет ли соискатель работать в команде, как он реагирует на стрессовые ситуации и т. д. Вполне логично, что при подборе руководящего состава или другого персонала, от которого зависят результаты деятельности компании, очень важен такой комплексный подход. У штатного HR просто нет нужных компетенций, но при этом он может удачно подбирать обычный персонал.

Что касается методологии поиска, то тут тоже есть свои нюансы. Рекрутеры не часто используют поисковые сайты или иные общедоступные источники информации. Особенно если это касается топ-менеджмента или другого узкоспециализированного работника. Часто применяются такие направления:

  • подбор в закрытых сообществах;
  • хедхантинг;
  • целевой поиск.

К тому же у таких агентств обычно есть собственная база, в связи с чем они могут сразу же предложить несколько кандидатов.

Возможность «переманить» специалиста

В отдельных направлениях квалифицированных кадров недостаточно, из-за чего компании часто «переманивают» специалистов, предлагая большую зарплату или другие более выгодные условия. Делать это напрямую – плохой вариант, ведь пострадают репутация и деловые связи. А вот привлечь рекрутеров – другое дело. Это позволяет избежать большинства негативных последствий и повышает шансы на переход ценного кадра.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка...
поделитьсяподелитьсяподелитьсяподелиться

Подпишись на наш Facebook

Только самое важное и интересное

Подписаться

Оставить комментарий

  Подписаться  
Уведомление о
Народные новости
В Александрии возле «Вербовой Лозы» вырубают деревья
В Александрии возле «Вербовой Лозы» вырубают деревья (ФОТО)
06.01.20226375 просмотров

В Александрии житель города во время съемок с квадрокоптера на […]

В Александрии ветка упала на забор 2-ой школы и сломала его
В Александрии ветка упала на забор 2-ой школы и сломала его
02.09.20213173 просмотра

Сегодня, 2 сентября, из-за сильного ветра ветка дерева упала на […]

По Кременчугской улице 2 дня из-под земли течет вода. Водоканал не реагирует
По Кременчугской улице 2 дня из-под земли течет вода. Водоканал не реагирует
09.10.20205355 просмотров

По Кременчугской улице, в районе конечной остановки 5-го маршрута второй […]

Отзывы
Семейный врач Миллер Виктория Викторовна
Семейный врач Миллер Виктория Викторовна
    
Это типа врач! В январе этого года чуть не отправи...
Семейный врач Турта Лариса Борисовна
Семейный врач Турта Лариса Борисовна
    
Врач знающий, очень внимательный и терпеливый к па...
Главврач центра скорой помощи Гирнык Александр Николаевич
Семейный врач Шкиря Михаил Александрович
    
Такі лікарі існують лише для того, щоб видавати до...
Семейный врач Харченко Нина Владимировна
Семейный врач Харченко Нина Владимировна
    
С порядочностью проблема. База знаний устарела.Одн...
Семейный врач Похватюк Анна Александровна
Семейный врач Похватюк Анна Александровна
    
Чудова людина.Був вражений людськими якостями,відн...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: