Поиск работы за границей: на что обратить внимание?

Трудовые мигранты в поисках хороших заработков, часто совершают ошибки уже на этапе поиска работы. Такие оптимисты, поверив случайным работодателям, остаются в чужой стране без друзей и денег. Чтобы предотвратить подобную ситуацию, следует заранее уточнить определенные нюансы.

Поиск вакансии

Определитесь, какая страна вас привлекает, какую работу планируете выполнять.

Помните, что одна и та же работа в Черногории и в Германии оплачивается по-разному.

Выберите область трудоустройства с учетом своих физических данных, здоровья, возраста, образа жизни. Если вы — городской житель, вам будет сложно трудиться в агросекторе. Наоборот, жителям сел и небольших городов трудно адаптироваться на производстве.

После выбора будущего места работы, с вами свяжется рекрутер. Он расскажет, что нужно для трудоустройства, договорится об оформлении соглашения.

Проверка агентства

Каждое агентство обязано иметь лицензию на оказание услуг по трудоустройству. Если рекрутер работает легально — информацию об агентстве представят по первому требованию. Вы поймете, какая именно организация предлагает работу, сможете убедиться в ее добросовестности, прочитать мнение людей, воспользовавшихся услугами зарубежного трудоустройства. Так, набрав в поисковике europe service отзывы, вы узнаете:

• мнение людей, которые уже работали от агентства;
• что именно понравилось /не понравилось;
• как люди описывают представленную вакансию.

Если отзывы отрицательные, то можно расспросить рекрутера, как исправили описанную ситуацию. Хорошее агентство бережет свою репутацию и старается не допустить плохих отзывов о своей деятельности.

Сразу определите:

• сколько будет длиться смена, возможна ли подработка;
• какие вас ждут условия труда;
• как выплачивается зарплата, возможен ли аванс;
• как далеко находится жилье от работы, условия проживания, удобства;
• сколько денег удержат за страховку, жилье, медицинское обслуживание, обеды и прочее;
• какая система штрафов имеется в агентстве, как они будут насчитываться.

Никогда не передавайте личную информацию (сканы паспорта, загранпаспорта, фотографий, других личных документов) заранее. Сначала убедитесь: выбранная вакансия полностью соответствует описанию и для вас она будет выгодной. Чем больше информации вы получаете на данном этапе знакомства с будущей вакансией, тем легче будет трудиться в чужой стране.